2023 年国際女性デーに向けて平等を受け入れる

国際女性デーは、女性の社会的、経済的、文化的、政治的功績を世界的に祝う日です。 今年のモットーは#EmbraceEquityで、ジェンダーの固定観念に挑戦し、差別を呼びかけ、偏見に注意を向け、包摂を求める方法に焦点を当てています。

これは私たちの企業文化の一部であり、この日は女性の平等を促進するための行動を呼びかける日でもあるため、成功した女性に光を当てて、経験やアイデアを共有できるようにすることで、もう一度行動を起こすことにしました。 昨年はアドテク業界の女性リーダーに焦点を当てましたが、今年は私たち自身、つまり Swaarm の女性たちにスポットライトを当てます。

Ioana Manaila 氏、Swaarm のオペレーション リード

Ioana は Operations Lead であり、Swaarm の女性従業員に新たに加わった人物の 1 人です。 彼女は最近、小さなオディの猫のお母さんになり、ブカレストに住んでいます。

公平性と、より多様な労働力を持つことがあなたにとって重要なのはなぜですか?

多様な従業員は、クライアント、コミュニティ、そして最終的には従業員をより適切に表すことができます。 これは、製品とサービスの全体的な品質の革新と改善の強力な原動力だと思います。 さらに、包括的で敬意のある職場を作ることは、より良い企業文化と従業員の士気の向上につながると信じています。 公平性を促進し、機会均等を提供し、偏見を無視することは、最終的にはより大きな規模でプラスの影響を与えるでしょう。

自分についてなされた偏見や思い込みを覚えていますか?

私は以前、男性が支配的な業界で、競争の激しい販売環境で働いていました。そこでは、女性が主に男性のキー アカウント マネージャーで構成されるチームと競争できるという考えは、採用プロセスを担当するチーム リードによってさえ無視されていました。 結局、形勢を逆転させたのは私が提供した数字と結果であり、専門家は機能的なセールス ファネルを作成し、明確なペルソナを作成し、人々のニーズに優れていることを証明しました。あらゆる種類の背景、信念、性別、または方向性。

他の女性が注目すべきデジタル マーケティング分野の別の女性の名前とその理由は?

すべての元同僚、現在の同僚、パートナー、知人について言及したことは明らかですが、1 人だけに絞り込むことはできませんでした。 私のベスト プラクティスは、興味のあるイベント、カンファレンス、ウェビナーを探し、「スピーカー」セクションをチェックして、今日のデジタル マーケティング スペースに変化をもたらしているすべての素晴らしい女性を見つけることです。

Sanyogita Parab, Jr. Swaarm プロダクト マネージャー

Sanyogita は 2021 年 9 月に Swaarm に入社し、ジュニア プロダクト マネージャーとして、当社の製品とサービスの改善と革新に大きく貢献しています。 彼女はムンバイ出身で、自分の youtube チャンネルを持っており、定期的に教育 NGO で 8 年生に数学を教えるボランティアをしています。

仕事の原動力は何ですか？

「帰属意識」を感じることは、自分のしていることを愛することと同じくらい重要だと思います。 そのように感じさせるには、職場環境が大きな役割を果たします。 Swaarm は、従業員の福利に気を配り、透明性を維持する強力な労働倫理に従います。 このような明るく協力的なチームの一員であること、素晴らしい人々と交流すること、新しいことを探求すること、そして自分がしていることを愛することは、私に活力を与え、会社とチームの共通の目標に向けてより多くの貢献を続けています.

これを読んでいる意欲的な女性マーケターにアドバイスをお願いします。

主要なマーケティング ビジネス ソースが発行するさまざまなブログ、記事、ニュースレターを継続的に読んで、知識とスキルを最新の状態に保ちます。 スケジュールを空けて、業界の専門家とのネットワークを構築し、重要なこととして、現在よりも多くのことを知っている人々に囲まれてください。

業界関係者と交流すればするほど、現在の市場を理解し、それについて読めば読むほど、知識が増えます。 このプロセスを繰り返すことで、あなたに訪れた機会を最大限に活用することができます。

あなたに最も影響を与えた女性の名前とその理由を教えてください。

名前を付けるのは難しいですが、私の人生全体にインスピレーションを与えてくれた女性は、母のサニカです。 彼女は同時に勇敢で親切です。 彼女はムンバイの市立病院で働いており、患者の世話をしたり、スタッフのスケジュールを管理したり、緊急事態に対処したり、患者の親戚を助けたり、一日中暖かい笑顔で彼女を見てきました.

私がインスピレーションを得るもう 1 人の女性は、当社の共同創設者兼 CEO であるYogeetaです。 私は、彼女のあらゆる課題に取り組むソリューション指向のアプローチ、彼女の勤勉な態度、一日中同じエネルギーを維持しながら多忙なスケジュールを管理する彼女、業界に関する幅広い知識、そして彼女の謙虚で謙虚な姿勢に刺激を受けます。フレンドリーな振る舞い。

Swaarm のキー アカウント マネージャー、Lena Prakhira 氏

2022 年 9 月にキー アカウント マネージャーとして Swaarm に入社して以来、Lena はクライアントが適切に管理されていることを確認しています。 ポーランドのヴロツワフは、彼女が世界を旅したり探検したりするのが好きな彼女の本拠地です。

テクノロジー業界でのキャリアを考えている女性にアドバイスをお願いします。技術分野に入る前に知っていたらよかったと思うことは何ですか?

それは人生の多くの領域に適用できます。自分の本当の自分と自分の願望を理解することは非常に重要だと思います. したがって、テクノロジー業界でのキャリアを目指すのであれば、状況やあらゆる固定観念にかかわらず、それを追求する必要があります。 自分自身と自分の能力を信じてください。

プロとして取った最も重大なリスクは何ですか?

これまで、私はいくつかの複雑で危険な選択をしなければなりませんでした。 私が言うには、最もリスクの高い選択は、自分の専門分野を変えることを決心したときの選択でした. 私は化学の学位を取得し、大学卒業後すぐにこの分野で数年間働いた後、パフォーマンス マーケティングのキャリアに転向することを決めました。

女性のロールモデルはいますか？はいの場合、彼女がロールモデルになる理由は何ですか?

私にとって、この質問に答えることは、私のお気に入りの本に答えるようなものです.答えは、人生の期間、現在の感情、課題などに依存すると思います.全体的に、私にとって非常に感動的な話がたくさんあると断言できます.歴史と私の私生活を通して。

Swaarm のシニア セールス マネージャー、Pinky Ganguly 氏

ピンキーは、Swaarm のシニア セールス マネージャーとして、事業開発を担当するセールス チームの一員です。 彼女は歌うのが好きで、デリーに住んでいます。

多様性こそが成功の秘訣だと思いますか?はいの場合、なぜですか?

はい、多様性は成功への重要な鍵の 1 つです。なぜなら、多様性は学習を増やし、自分自身を成長させ、周囲を認識するのに役立つからです。 それは実際にあなたがより自立するのに役立つと私は信じています. 私の意見では、 Lenovo のグローバル HR オペレーション担当バイスプレジデント兼最高多様性責任者であるYolanda Conyersは、組織にとって多様性が何を意味するかを完璧にまとめています。 それは、注意と注意を払って混ぜ合わせたフレーバーとテクスチャーの魅力的で複雑な組み合わせです。 レシピは、多様性と同様に、全体が部分の合計よりも優れている典型的なケースです。」

若い頃の自分にどんなアドバイスをしますか?

常にモチベーションを保ちましょう。 人生では、楽しい時も苦しい時も経験し、私生活や職業生活に影響を与える可能性がありますが、これらの状況から得られる主なポイントは、あきらめないことです。 これは、すべてを解決するための私の主なマントラです。

あなたがインスピレーションを得たデジタル マーケティング分野の別の女性の名前を教えてください。

Sugar コスメティックスの CEO であるVineeta Singh は、私にとって大きなインスピレーションです。 評判の大学を卒業後、彼女は自分のビジネスを始めようと 3 ～ 4 回試みましたが、成功しませんでした。 . それにもかかわらず、彼女はやる気を失わず、もう一度やり直しました。 彼女は現在、有名な起業家であり、インドで最も急速に成長している美容ブランドの CEO です。

私たちは、これらの素晴らしい女性が Swaarm チームの一員であることを誇りに思います。また、彼らの経験と、彼らにとって公平性が何を意味するかを共有することで意識を高めてくれたことに感謝したいと思います。 調和と団結を築き、すべての人々の成功を後押しするために、引き続き公平性を尊重しましょう。 平等のプロセスを通じて、私たちは平等に到達することができます。

このトピックについて詳しくは、 2022 Women's Dayの記事、または、 Authority MagazineのJerome Knyszewski による Swaarm の創設者 Yogeeta Chainani とのインタビューで、女性が自信を持って創設者になる方法についての経験と見解を共有しています。